ワークフォース・マネジメント


人材とは組織を成功に導く鍵になります。 そのため、企業の人事・労働管理システムは、従業員がより良いパフォーマンスができるように、手厚くサポートが提供できる準備をしておく必要があります。 優秀な人材の採用から従業員の人生設計まで、各節目ごとに従業員の目線にたって、組織を管理していく必要があります。厳しい査定を行いながらキャリアアップを目指せる組織体制になっています。

人事サービスのアウトソーシングは、企業がコスト計算をしながら従業員の満足度とのバランスをとるための重要な役割となっています。これを導入することにより、人事管理の部署は、日々の運営管理タスクに割く労力を削減することができ、他の業務に取り組むことができます。その結果、従業員へ手厚いサポートを提供できるようになり、従業員の満足度向上にもつながります。

私たちJICC は2009年から多くの企業と提携し、従業員が満足いく人事サービスを提供し、お客様からの要求を迅速に対応し改善を行いながら運用コストを削減しています。 私たちJICCは従業員の人生設計全てに関わるものに対して人事サービスを提供しています。 クライアント様がこれらを導入することにより、より良い人事フローが可能になります。 私たちが提供する人事サービスは、品質、コスト、業務改善という点において、これまで多くのクライアント様に支持されています。

JICCのHRサービスのアウトソーシングには、下記の内容が含まれます。:

  • 臨時または、正社員の採用
  • 新人研修
  • 時間と経費の管理
  • 給与管理(給与計算
  • 税金管理
  • 従業員のデータ管理
  • 人事管理に該当するその他の業務

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